Coaching bez cukru.
Prawdziwa zmiana.
Wsparcie dla liderów, którzy chcą świadomie rozwijać swoje przywództwo. Bez ładnych słów, które nic nie znaczą. Tylko konkretna praca nad tym, co naprawdę jest do zmiany.
Nie terapia. Nie motywacja. Skuteczna praca.
„Coaching bez cukru" to moje podejście do indywidualnej pracy z liderami. Oznacza ono, że nie będę Ci mówić tylko tego, co chcesz usłyszeć. Będę Ci mówić to, co jest prawdziwe, nawet jeśli jest trudne.
Łączę metody coachingowe z mentoringiem i konsultingiem. W zależności od Twoich potrzeb: czasem zadaję pytania, czasem daję konkretne wskazówki, czasem po prostu pomagam zobaczyć to, czego sam nie widzisz.
Pracuję w oparciu o Process Communication Model® i Analizę Transakcyjną. To narzędzia, które pozwalają mi szybko zrozumieć, jak myślisz, jak reagujesz na stres i co tak naprawdę Cię blokuje.
Liderzy nie potrzebują więcej motywacji. Potrzebują większej świadomości: siebie, swoich wzorców i tego, jak wpływają na innych.
- Jedno spotkanie = konkretny krok naprzód
- Poufność na każdym etapie
- Praca na Twoich realnych wyzwaniach
- Bez ogólnikowych rad z książek
Czy to jest dla mnie?
Praca 1:1 jest dla Ciebie, jeśli rozpoznajesz się w którymś z tych scenariuszy.
Dajesz z siebie wszystko, ale czujesz, że to już nie ta sama praca co kiedyś. Chcesz wrócić do siebie.
Byłeś świetnym specjalistą, teraz musisz być liderem. Nikt Cię tego nie nauczył. I to widać.
Konflikty w zespole, trudne rozmowy z zarządem, feedback który nie trafia. Wiesz, że coś trzeba zmienić.
Jesteś skutecznym liderem, ale wiesz, że możesz więcej. Szukasz kogoś, kto będzie Cię rozwijać, a nie chwalić.
Jesteś przedsiębiorcą, który nagle zarządza zespołem. Potrzebujesz partnera do myślenia.
Zmiana roli, restrukturyzacja, trudna rozmowa. Chcesz się dobrze przygotować i podjąć właściwą decyzję.
Co proponuję?
Elastyczna oferta dopasowana do Twoich potrzeb i budżetu.
Indywidualny profil Process Communication Model z sesją interpretacyjną (90 min). Dowiesz się, jak myślisz, jak reagujesz na stres i jak się komunikujesz. Doskonały punkt startowy każdej pracy.
Sześć sesji pracy nad konkretnym wyzwaniem: od diagnozy po wdrożenie. Pracujemy na Twoich realnych sytuacjach z bieżącego tygodnia. Każde spotkanie kończy się jednym konkretnym krokiem.
Roczny program mentoringowy dla liderów, którzy chcą kompleksowej zmiany. Obejmuje profil PCM, regularne sesje, obserwację w działaniu.
Jak wygląda praca razem?
Każda sesja jest inna, bo Ty jesteś inny każdego tygodnia. Ale proces mamy, bo bez struktury nie ma zmiany.
Opowiadasz, z czym przychodzisz. Ja wyjaśniam, jak pracuję. Razem sprawdzamy, czy to ma sens. Bez zobowiązań.
Wypełniasz kwestionariusz. Na sesji interpretacyjnej odkrywamy Twój typ osobowości, mocne strony i wzorce zachowań pod stresem.
Co 2–3 tygodnie spotykamy się na 60–75 minut. Przynosisz to, co aktualne, a ja prowadzę Cię przez to z perspektywą, której sam nie masz.
Każda sesja kończy się konkretnym krokiem do zrobienia. Nie teorią, a zadaniem. Po kilku sesjach zaczynasz widzieć, jak zmienił się Twój sposób działania.
Najczęściej zadawane pytania
Masz inne pytanie? Napisz lub zadzwoń, chętnie porozmawiam.
Skontaktuj sięTak, absolutnie. Wszystko, co zostaje powiedziane na sesji, pozostaje między nami. Nie raportuję do pracodawców, nie przekazuję informacji osobom trzecim bez Twojej zgody.
Tak, możemy zacząć od jednej sesji. Ale z mojego doświadczenia wynika, że trwała zmiana wymaga czasu. Jednorazowa rozmowa może być świetnym początkiem, ale rzadko wystarczy.
Nie, to nie jest obowiązkowe. Ale jeśli chcesz głębiej rozumieć siebie i swoje wzorce, PCM jest bezkonkurencyjnym narzędziem startowym, zwłaszcza na początku współpracy.
To zależy od Twojego zaangażowania między sesjami. Coaching działa przez zrozumienie i nowe nawyki. Jeśli wcielasz w życie to, nad czym pracujemy, efekty są trwałe.
Tak, wystawiam faktury VAT. Wielu klientów rozlicza coaching jako koszt szkoleniowy firmy. Chętnie pomogę skonfigurować formę płatności.
Gotowy na szczerą rozmowę?
Zacznijmy od 30 minut bezpłatnej rozmowy. Opowiedz mi, z czym przychodzisz, i sprawdzimy razem, czy to dla Ciebie.