Pełny proces mentoringowo – rozwojowy (8-12 spotkań)
Czujesz, że chcesz świadomie rozwijać swoje przywództwo?
Chcesz lepiej rozumieć siebie i swój zespół, aby efektywnie delegować, angażować ludzi i lepiej zarządzać trudnymi sytuacjami?
To proces dla osób, które chcą długofalowej zmiany, a nie tylko rozwiązania pojedynczego problemu.
Co zyskasz dzięki temu programowi?
Większą pewność siebie jako lider. Świadome zarządzanie swoimi reakcjami, decyzjami i interakcjami z zespołem.
Zrozumiesz, co Cię motywuje, a co blokuje. Odkryjesz mechanizmy, które wpływają na Twoją efektywność i sposoby radzenia sobie ze stresem.
Zminimalizujesz nieporozumienia i błędne interpretacje. Nauczysz się skutecznie przekazywać swoje oczekiwania i lepiej odczytywać intencje innych.
Jak wygląda ten proces?
Krok 1. Bezpłatna konsultacja (30 min)
- Omawiamy Twoje wyzwania jako lidera.
- Ustalamy, czy ten proces jest dla Ciebie.
Krok 2: Analiza Twojego stylu zarządzania
- Pracujemy w oparciu o PCM i Analizę Transakcyjną, aby zobaczyć, jak Twoje naturalne schematy wpływają na sposób zarządzania zespołem i podejmowanie decyzji.
Krok 3: Indywidualne spotkania 1:1
- Pracujemy na Twoich realnych wyzwaniach.
- Zajmujemy się dynamiką zespołu – analizujemy relacje, napięcia i blokady, które hamują efektywność Twojego zespołu.
Krok 4: Ćwiczenia i praktyczne zadania wdrożeniowe
- Po każdej sesji dostajesz konkretne zadania do zastosowania w codziennej pracy.
- Sprawdzamy, co działa, a co wymaga dopracowania, abyś mógł/mogła zobaczyć realne efekty.
To proces dla Ciebie, jeśli chcesz więcej niż szybkie rozwiązania – chcesz realnej zmiany
w swoim przywództwie.
Koszt
Test Process Communication Model® + Raport
- 120 EUR netto
8-12 sesji po 1.5h
- 550 PLN netto – spotkanie na miejscu
- 500 PLN netto – spotkanie online